अखंडता, सहयोग, जीत-जीत, विकास
ईमानदारी बाजार अर्थव्यवस्था की नींव है;ईमानदारी उद्यम विकास और मानवता की नींव है।सहयोग एक सामान्य उद्देश्य के लिए एक साथ काम करना या किसी कार्य को एक साथ पूरा करना है।विन-विन और विकास का अर्थ है एक साथ जोखिम उठाना, एक साथ लाभ साझा करना, सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करना और एक सामान्य मूल्य अवधारणा के तहत एक साथ सतत विकास प्राप्त करना।एक जीत की स्थिति उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ा सकती है, उद्योग मानकों को विनियमित कर सकती है और विभिन्न सामाजिक संसाधनों को प्रभावी ढंग से आवंटित कर सकती है।यह ज्ञान, शक्ति, ब्रांड और मानव संसाधनों का एक शक्तिशाली संयोजन है, और उद्यम और उसके ग्राहकों, रणनीतिक भागीदारों और कर्मचारियों के बीच परस्पर निर्भरता और सामान्य संबंध है।विकास के लिए समर्थन बिंदु।हालाँकि, एक जीत की स्थिति स्वाभाविक रूप से प्राप्त नहीं की जा सकती है।पहले उसके पास विश्वास, इच्छा और चरित्र जैसे व्यक्तिपरक गुणों का आधार होना चाहिए।अपने स्वयं के हितों की तलाश करते हुए, उद्यमों को दूसरों के हितों पर विचार करने की पहल करनी चाहिए, और पारस्परिक लाभ, आपसी विश्वास, पारस्परिक निर्भरता और सहयोग के साथ स्वतंत्र प्रतिस्पर्धा को बदलना चाहिए।
उस कारण को मत खोजो कि यह काम क्यों नहीं कर सकता, केवल उस तरीके को खोजो जो काम करता है
उद्यमों के पास कार्यकारी शक्ति होनी चाहिए, और कार्यकारी शक्ति प्रतिस्पर्धात्मकता है, क्योंकि कार्यकारी शक्ति के बिना, रणनीतिक खाका कितना भी शानदार हो या संगठनात्मक संरचना कितनी ही वैज्ञानिक और उचित क्यों न हो, वह अपने अपेक्षित परिणाम प्राप्त नहीं कर पाएगी।"कोई बहाना नहीं" पिछले वर्षों में हमारे द्वारा अपनाई गई सबसे महत्वपूर्ण आचार संहिता है।यह इस बात को पुष्ट करता है कि प्रत्येक छात्र कार्य को पूरा न करने के लिए बहाने खोजने के बजाय किसी भी कार्य को पूरा करने की पूरी कोशिश करता है, भले ही यह एक प्रशंसनीय बहाना हो।वह जो अवतार लेता है वह एक पूर्ण निष्पादन क्षमता, आज्ञाकारिता और ईमानदारी का दृष्टिकोण, और जिम्मेदारी और समर्पण की भावना है।
वफादार, सहकारी, पेशेवर, उद्यमी
वफादारी: जिम्मेदार, कंपनी के हितों की रक्षा के आधार पर।वफादारी स्वर्ग का सिद्धांत है, और ईमानदारी मनुष्य होने की नींव है।"वफादारी" का अर्थ है कंपनी के प्रति स्वार्थी न होना, एक दिल और एक दिमाग से काम करना, एक दिल और एक दिमाग से काम करना, आभार जानना और योगदान देना।वफादारी, चाहे एक उत्कृष्ट पारंपरिक भावना के रूप में हो या आधुनिक उद्यमों की उद्यमशीलता की भावना के रूप में, न केवल जिम्मेदारी की रक्षा करती है, बल्कि यह खुद भी एक जिम्मेदारी है।एक उद्यम में, हमें कर्मचारियों के एक समूह की आवश्यकता होती है जो उद्यम के प्रति निष्ठावान हो।पेशेवर: उच्च मानक, सख्त आवश्यकताएं और पेशेवर कौशल में निरंतर सुधार।व्यावसायिकता का अर्थ है: आप जिस काम में लगे हैं, उस पर गहन अध्ययन और अथक शोध;रचनात्मकता से भरपूर, मूल ज्ञान के आधार पर निरंतर सीखने और नवाचार;अत्यधिक उच्च पेशेवर नैतिकता, पेशेवर नैतिकता और समर्पण रखने वाले।उद्यमों को पेशेवर कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, और कर्मचारियों को काम पर व्यावसायिकता की आवश्यकता होती है!उद्यमी: कंपनी के विकास को अपनी जिम्मेदारी के रूप में बढ़ावा देने के लिए हमेशा के लिए पहला होना।उद्यमी सफलता का प्रारंभिक बिंदु है और सबसे महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक संसाधन है।
