विन्नी विंसेंट मेडिकल ग्रुप

अंतर्राष्ट्रीय थोक व्यापार में 15 से अधिक वर्षों का अनुभव

दुनिया भर के कई देशों में सरकारों से पसंदीदा आपूर्तिकर्ता

कॉर्पोरेट अवधारणा

मूल्य अवधारणा

हमारा मानना ​​है कि हमारी पहली जिम्मेदारी रोगियों, डॉक्टरों और नर्सों, माताओं और पिताओं और अन्य सभी के प्रति है जो हमारे उत्पादों और सेवाओं का उपयोग करते हैं।उनकी जरूरतों को पूरा करने में हम जो कुछ भी करते हैं वह उच्च गुणवत्ता वाला होना चाहिए।हमें मूल्य प्रदान करने, अपनी लागत कम करने और उचित मूल्य बनाए रखने के लिए निरंतर प्रयास करना चाहिए।ग्राहकों के आदेशों की तुरंत और सटीक रूप से सेवा की जानी चाहिए।हमारे व्यापार भागीदारों के पास उचित लाभ कमाने का अवसर होना चाहिए।
हम अपने कर्मचारियों के प्रति जिम्मेदार हैं जो दुनिया भर में हमारे साथ काम करते हैं।हमें एक समावेशी कार्य वातावरण प्रदान करना चाहिए जहां प्रत्येक व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में माना जाना चाहिए।हमें उनकी विविधता और गरिमा का सम्मान करना चाहिए और उनकी योग्यता को पहचानना चाहिए।उन्हें अपनी नौकरी में सुरक्षा, पूर्ति और उद्देश्य की भावना होनी चाहिए।मुआवजा उचित और पर्याप्त होना चाहिए और काम करने की स्थिति स्वच्छ, व्यवस्थित और सुरक्षित होनी चाहिए।हमें अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और भलाई का समर्थन करना चाहिए और उनके परिवार और अन्य व्यक्तिगत जिम्मेदारियों को पूरा करने में उनकी मदद करनी चाहिए।कर्मचारियों को सुझाव और शिकायत करने के लिए स्वतंत्र महसूस होना चाहिए।योग्य लोगों के लिए रोजगार, विकास और उन्नति के समान अवसर होने चाहिए।हमें अत्यधिक सक्षम नेता प्रदान करने चाहिए और उनके कार्य न्यायपूर्ण और नैतिक होने चाहिए।

रोजगार अवधारणा

आज के उद्यमों के बीच प्रतिस्पर्धा, अंतिम विश्लेषण में, प्रतिभाओं की प्रतियोगिता है।लोगों को चुनने और नियुक्त करने के लिए चैनलों को व्यापक बनाने के लिए, पारंपरिक रोजगार तंत्र को तोड़ना, खुले, समान, प्रतिस्पर्धी और योग्यता आधारित रोजगार के सिद्धांतों को स्थापित करना और "घुड़दौड़" को "घुड़दौड़" में बदलना।उद्यमों को हमेशा "सक्षम लोगों, औसत दर्जे के लोगों और निष्क्रिय लोगों को त्यागने" के रोजगार तंत्र का पालन करना चाहिए, "कोई प्रयास नहीं करना एक गलती है" की जिम्मेदारी की तत्काल भावना स्थापित करना चाहिए, और एक संस्थागत वातावरण बनाना चाहिए जिसमें उत्कृष्ट प्रबंधन प्रतिभाएं हों अलग दिखना।

एचजेएफजी (1)

मध्यम स्तर के संवर्गों के लिए, प्रतिस्पर्धी भर्ती, मात्रात्मक मूल्यांकन, नियमित रोटेशन, और गैर-उन्मूलन के प्रबंधन के तरीकों को व्यापक रूप से लागू करें;सामान्य कर्मचारियों के लिए दोतरफा चयन पर जोर देना जरूरी है, पद सौंपना, जिम्मेदारियां सौंपना, लोगों को सौंपना और शक्तियों और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना;ताकि वास्तव में यह महसूस किया जा सके कि "औसत दर्जे के लोग नीचे जाते हैं, निष्क्रिय लोग छोड़ देते हैं", कैडरों की एक उच्च-गुणवत्ता वाली टीम की स्थापना करें, और सभी स्तरों पर योग्य और उत्कृष्ट व्यक्तियों का चयन करें।लोग-उन्मुख, कंपनी हमेशा "मेरिटोक्रेसी का उपयोग करना है, और प्रतिभा की सेवा करना है", और "लोग अपनी प्रतिभा का सबसे अच्छा उपयोग करते हैं" पर जोर देंगे।"क्षमता और राजनीतिक अखंडता, प्रदर्शन चयन दोनों" की प्रतिभा चयन जागरूकता स्थापित करें।इसी समय, "आंतरिक शिक्षा और बाहरी परिचय" की रणनीति लागू की जाती है।विशेष रूप से, यह प्रतिभाओं को भीतर से विकसित करना और बनाए रखना है;बाहर से प्रतिभाओं को आत्मसात करना और उनका परिचय देना।

एचजेएफजी (2)

सफलता की अवधारणा

जीवन में सबके अपने-अपने आदर्श और लक्ष्य होते हैं।जो प्रशंसनीय है वह यह है कि उनमें तथ्यों से सत्य की खोज करने की भावना होनी चाहिए, डाउन-टू-अर्थ होना चाहिए, वस्तुनिष्ठ और शांतिपूर्वक अपने स्वयं के लाभों का विश्लेषण करना चाहिए, साथ ही साथ वास्तविक समाज और पर्यावरण की वस्तुगत स्थितियों का निर्माण करना चाहिए और अधिक यथार्थवादी बनाना चाहिए।स्टेज लक्ष्य, जैसे दीर्घकालिक, मध्यावधि और अल्पकालिक लक्ष्य।अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए, आपको किसी भी समय अंतराल की जांच करनी चाहिए, अपने आप को प्रतिबिंबित करें और प्रेरित करें, और अपने प्रयासों की दिशा पाएं।इस तरह छोटी-छोटी सफलताएं खुद को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करती रहें, एक सफलता से दूसरी सफलता की ओर, जब एक दिन अचानक पीछे मुड़कर देखें तो पता चलता है कि हमने जीवन में कई चरणबद्ध सफलताएं हासिल कर ली हैं, जिन पर हमें गर्व है। का।

बेशक सफलता और असफलता हमेशा साथ-साथ चलती है।असफलता के बिना सफलता जैसी कोई चीज नहीं होती।कुंजी विफलता के प्रति हमारे दृष्टिकोण को देखना है।हमें असफलता का डटकर सामना करना चाहिए।असफलता का मतलब हमेशा के लिए नहीं होता, क्योंकि असफलता जीवन का एक महत्वपूर्ण मोड़ है।यदि आप असफल होना जानते हैं, तो आप फिर से उठ सकते हैं और असफलता का कारण ढूंढ सकते हैं, इसलिए सफलता आपके कदम चूमेगी।दुनिया में सबसे आसान चीज है लगन और सबसे कठिन चीज है लगन।यह कहना आसान है क्योंकि हर कोई इसे तब तक कर सकता है जब तक वे इसे करने को तैयार हों;यह कहना मुश्किल है क्योंकि यह वास्तव में संभव है, लेकिन आखिरकार, कुछ ही लोग इसे कर सकते हैं।और सफलता दृढ़ता में है।यह एक ऐसा रहस्य है जो रहस्यमय नहीं है।

रवैया अवधारणा

नजरिया सब कुछ तय करता है!केवल सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखकर, दिल से काम करके, सबसे महत्वपूर्ण चीजों पर सबसे महत्वपूर्ण ऊर्जा लगाकर, अपने करियर और सफलता पर ध्यान केंद्रित करके, अपना सबसे बड़ा उत्साह देकर, और उत्कृष्टता का पीछा करते हुए: क्या हम हमें सफलता के लिए सबसे बड़ी प्रेरणा दे सकते हैं, हम केवल तभी कर सकते हैं जब हम अपनी सबसे बड़ी क्षमता का उपयोग कर सकते हैं, हमारी क्षमता अधिक नवाचार और रचनात्मकता के साथ हो सकती है!हम चीजों को अच्छी तरह से करेंगे और अपना काम पूरी तरह से करेंगे!

एचजेएफजी (3)